Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Ανθρώπινου Κεφαλαίου
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Ανθρώπινου Κεφαλαίου για να ενισχύσει την ομάδα μας και να διασφαλίσει την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση όλων των διαδικασιών που σχετίζονται με το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένης της προσέλκυσης, επιλογής, εκπαίδευσης, ανάπτυξης και διατήρησης των εργαζομένων. Θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα της εταιρείας για να κατανοήσει τις ανάγκες τους και να διασφαλίσει ότι οι πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού είναι ευθυγραμμισμένες με τους στρατηγικούς στόχους της επιχείρησης.
Ο Διαχειριστής Ανθρώπινου Κεφαλαίου θα αναλάβει την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών HR, τη διαχείριση της απόδοσης, την επίλυση εργασιακών διαφορών, καθώς και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση των παροχών και αποδοχών, την παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας και την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω προγραμμάτων εκπαίδευσης και καθοδήγησης.
Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Η γνώση σύγχρονων εργαλείων HR και η ικανότητα προσαρμογής σε ένα δυναμικό εργασιακό περιβάλλον είναι απαραίτητες. Αν επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη και επιτυχία μιας εταιρείας μέσω της διαχείρισης του ανθρώπινου κεφαλαίου, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση απόδοσης και αξιολόγηση εργαζομένων
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας
- Διαχείριση παροχών και αποδοχών προσωπικού
- Υποστήριξη της εταιρικής κουλτούρας και του θετικού εργασιακού κλίματος
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την κάλυψη αναγκών προσωπικού
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών HR
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφή τομέα
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστες οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και κανονισμών
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών εργασιών ταυτόχρονα
- Εμπειρία σε συστήματα HRIS και σύγχρονα εργαλεία HR
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων
- Διακριτικότητα και επαγγελματισμός στη διαχείριση ευαίσθητων πληροφοριών
- Εμπειρία σε εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε δύσκολες εργασιακές καταστάσεις ή διαφορές;
- Ποια εργαλεία HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία εργασίας;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς συμβάλλετε στη διατήρηση θετικού εργασιακού κλίματος;
- Έχετε εμπειρία στη διαχείριση παροχών και αποδοχών;
- Πώς αξιολογείτε την απόδοση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που έχετε αντιμετωπίσει ως HR Manager;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων;
